Baton急聘法务高管:年薪超千万美元应对监管风暴
Baton Corporation高薪招募首席法务官以应对严峻法律挑战
Pump.fun运营方Baton Corporation正面向伦敦与纽约公开招募首席法务官,岗位基础年薪范围设定为100万至500万美元,反映出公司在当前监管环境下的战略重心转移。
核心职能覆盖全球监管体系与诉讼防御全链条
该职位将直接向公司总法律顾问汇报,职责涵盖跨境合规、产品法律架构设计、公司治理、反洗钱与客户身份审查机制建设、数据隐私保护、营销内容合规审查及针对美国证券交易委员会(SEC)、商品期货交易委员会(CFTC)、金融犯罪执法网络(FinCEN)和海外资产管理办公室(OFAC)等机构的监管策略制定。
集体诉讼持续施压,多机构被列为被告
本案系纽约南区法院合并审理的集体诉讼案,原告指控Baton Corporation及其创始人Alon Cohen、Dylan Kerler、Noah Bernhard Hugo Tweedale,以及Solana Labs、Solana基金会和多名高管共同构建“通证发行操控网络”,通过未注册证券发行获利,并对用户造成误导性信息影响。
诉讼请求包括违反《证券法》第12(a)(1)条、涉嫌组织犯罪活动(RICO)、纽约州欺诈行为指控及不当得利主张。尽管尚无定论,但法院已于去年12月批准提交第二份修订起诉状,并启动后续程序安排。
平台扩张加速,法律前置成为产品设计核心
随着平台日均交易额突破3亿美元,且在不足百人团队下实现逾5亿美元利润,Baton正推动Pump.fun从模因币发射工具转型为综合性消费者加密品牌。其招聘信息强调,需将“最具潜力的早期创意”纳入通证化流程,且法律合规必须嵌入产品开发前端。
面对美国、欧盟、英国及亚太地区多重监管框架——包括MiCA、FCA、DORA、FATF标准——平台必须在上线前完成全面法律风控部署,而非被动应对监管问询。目前,该平台仍是Solana生态零售交易的关键节点,其新推出的GO市场进一步强化了注意力经济驱动模式,甚至引发纹身悬赏争议事件。
在Aguilar案仍处于联邦法院审理阶段之际,此次高薪招聘标志着该公司正以顶尖法律资源应对前所未有的合规挑战,要求候选人兼具跨司法管辖区监管经验与复杂诉讼防御能力。
一分钟读懂:Pump.fun母公司Baton Corporation宣布招聘首席法务官,薪资高达100万至500万美元,凸显其在面临重大集体诉讼与全球监管压力下对法律人才的迫切需求。
