实时变动的薪资支付

大多数薪资系统的工作方式始终如一：资金在结算周期内累积，并在固定日期汇入员工账户。而Zebec正在尝试改变这一模式。其企业薪资产品从结算周期开启的那一刻起，就持续不断地发放薪资。例如，月薪为5000美元的员工，会看到自己的账户余额实时递增，并且可以随时提取任意金额。

该公司将这一方案视为应对发薪日贷款问题的实际解决方案。Zebec没有将薪资支付视为周期性的批量处理事件，而是利用稳定币使薪资发放变得可编程，支持实时流式支付和部分发放，从而更贴合员工实际获取收入的意愿。对于雇主而言，Zebec表示总成本保持不变：薪资以流式而非批量方式发放，不收取额外附加费用。

有一个重要的前提条件值得注意。该模式并未消除资金储备的要求。全部结算周期的资金必须从一开始就存放在公司资金库中，而非仅在发薪日当天进行转账。这是雇主需要规划的流动性考量因素。

稳定币、ZBCN与不断扩展的产品体系

该平台使用稳定币进行结算。为了在企业级规模上实现这一目标，Zebec需要一种互联网原生美元，并且越来越多地需要欧元。它通过USDC和EURC实现了这一点。员工和承包商可以立即将资金存入数字钱包，通过Zebec基于万事达卡的服务进行消费，或通过平台的全球支付网络将数字美元兑换为当地货币。

ZBCN是支撑Zebec产品体系的代币。雇主可以使用ZBCN支付Zebec的薪资处理费用，或者将费用从稳定币余额自动兑换。该平台报告称，其年薪资处理量超过5亿美元，拥有超过250家企业客户，以及超过5万名月度活跃用户。

Zebec最初基于Solana区块链构建，利用Solana高速、低成本的基础设施来支持可扩展的支付活动。该网络现已发展成为一个多链生态系统，集成了Base、以太坊、BNB Chain和NEAR等多个链。数家欧洲机构和跨国雇主已进入Zebec薪资轨道的最终测试阶段，评估员工薪酬、承包商付款以及福利发放流程。