以太坊协议支持团队终结五年使命，职能重组全面启动

以太坊基金会宣布，历经五年的协议支持团队正式解散，该部门曾作为核心网络升级协调中枢，在技术演进中扮演关键角色。

集中管理机制终止，职能拆分至多维新单元

原由基金会统一调度的跨团队协作模式被打破，相关职责已纳入新划分的协议、接入、用户及社区等职能模块，实现权责分离与流程优化。

人才培养体系升级，纳入动态更新框架

曾由该团队主导的协议奖学金计划已完成转型，现融入修订后的开发者培育体系，聚焦协议研究、验证机制与客户端架构的系统性教学。

网络演进责任移交，新部门承接关键技术节点

包括升级规划、测试环境协调、提案状态追踪在内的核心任务，现已由新成立的协议层团队接手，确保未来网络迭代持续稳定推进。

此次调整伴随6月23日54人裁员行动同步实施，是基金会为提升效率与适应长期发展而采取的战略性重组。尽管原团队成员陆续退出，但其建立的Forkcast跟踪系统与公共文档仍作为基础资源保留，供后续开发协同使用。