Coinbase启动大规模人事调整，聚焦AI赋能与组织精简

为应对市场波动并加速向人工智能驱动型运营模式转型，Coinbase正式宣布裁员比例达14%。此次调整旨在优化内部结构，提升决策效率，同时为受影响员工提供包括经济补偿、股权归属及医疗保障在内的全方位支持措施。

构建五层以内扁平架构，推动管理者深度参与业务

公司决定重构管理体系，以人工智能原生流程为核心，将组织层级压缩至最多五级。各级管理者需承担实际执行任务，部分岗位将直接管辖十五人以上团队。同时，探索由单人兼任工程、设计与产品管理的微型团队模式，以减少沟通损耗，加快项目落地速度。

全面保障离职人员权益，强化过渡期支持机制

所有受影响员工将通过个人邮箱接获正式通知。美国籍员工将获得不少于十六周的基本薪资，每满一年工龄额外增加两周补偿，并享有六个月医疗保险及股权加速归属。持有工作签证者将获得专项过渡协助，其他国家员工则依据当地劳动法规制定个性化安置方案。公司重申对加密行业前景及自身长期发展的坚定信念，强调本次变革是为未来可持续增长夯实基础。