据报道，以太坊基金会宣布完成为期数月的组织重组，根据新的使命规划及财库管理政策调整组织架构，此次调整后EF团队规模减少54人，约占原团队20%，部分离职成员未来仍将以生态贡献者身份参与以太坊发展，新组织架构将围绕七大方向展开，包括：协议层（Protocol Layer）、访问层（Access Layer）、用户层（User Layer）、社区层（Community Layer）、机构层（Institutional Layer），以及运营团队和管理支持团队。 以太坊基金会表示，未来几周和数月将进一步公布新架构下的工作重点，以及生态参与者如何与新的组织体系进行协作。