StarkWare启动组织精简：迈向高效率盈利模式

以太坊二层扩容解决方案提供商StarkWare近日宣布实施新一轮人员调整，其联合创始人兼首席执行官Eli Ben-Sasson在社交平台X上披露，此举意在强化企业盈利能力，推动从技术积累向商业落地的深度转型。

核心架构重塑：组建目标驱动型职能单元

为响应高效决策需求，公司计划将现有团队整合为两个以成果为导向的核心单元，分别统筹业务拓展、技术研发、产品迭代与市场策略部署。这一变革标志着组织形态由传统研发导向向结果导向的系统性演进。

行业趋势同步：多链项目加速瘦身求生

近期，行业多家二层网络开发商相继采取收缩举措。此前Optimism已削减20名员工以提升运营敏捷性；而Polygon Labs在完成两起并购后亦宣布裁员60人，并将重心转向实体支付场景落地。与此同时，Starknet原生代币价格跌至约0.03美元，年内跌幅达75%，反映出市场对基础设施类项目的估值重估。

战略重构：从技术领先到价值验证

Ben-Sasson坦言，过去八年专注底层基建虽构建了全球领先的零知识证明体系，但在商业化层面仍显滞后。新阶段公司将着力探索“产品-市场契合度”，采用更贴近初创企业的敏捷机制推进创新。他指出：“这并非退步，而是回归创业本质——在真实环境中检验价值。”