以太坊基金会裁撤协议支持团队，重构核心开发协作体系

以太坊基金会已正式终止协议支持团队的运作，此举是其在近期实施约20%员工精简后，进一步优化组织架构的关键步骤。

核心开发协调职能转型，部分项目归属待明

该团队自成立起持续五年，统筹全球范围内的技术升级进程、开发者大会及人才培育计划。随着团队解散，多名成员已离职。尽管核心协议研发仍由新架构下的协议集群主导，但原有支持职能的承接方尚未公布，相关项目的后续安排仍处于不确定状态。

曾主导关键开发者生态建设与平台运维

协议支持团队曾承担组织所有核心开发者会议的任务，推动客户端团队与研究者就网络升级展开讨论；同时负责追踪分叉准备情况，并协助新贡献者理解以太坊技术演进路径。其运营的Forkcast平台长期公开披露升级日程、测试网部署与主网激活节点信息。

团队重组前已经历多次结构变动

此次调整紧随基金会于6月23日公布的全新组织框架。经过数月审查，54名员工被裁减，占总人数近五分之一。新架构划分为协议层、访问层、用户层、社区层与机构层五大板块，并设独立运营小组。基金会承诺为受影响人员提供遣散金、职业转型援助及相关费用补贴。

底层技术研发持续推进，协调机制面临重塑

当前协议集群仍聚焦于安全发布升级、降低系统复杂度，以及强化隐私保护与抗审查能力。包括Glamsterdam在内的多项重大升级正在推进中。然而，原由协议支持团队承担的会议协调、平台维护与奖学金项目管理等职责，尚未明确转移至哪个实体或团队。尽管以太坊生态依赖多方协作，但该团队曾扮演关键纽带角色，其退出或将影响未来升级的协同效率。