币安核心合规负责人或将离任，治理稳定性遭市场审视

全球领先的加密资产交易平台币安，近期因多位负责反洗钱与制裁筛查的关键岗位人员相继离职，其合规架构的可持续性再度成为焦点。据知情人士透露，现任首席合规官诺亚·珀尔曼正与管理层就未来去向展开协商，这一动向在监管重压背景下尤为敏感，加剧了外界对其领导层连续性的疑虑。

高层更迭之际，合规改革进程是否延续？

自2023年1月加入币安以来，珀尔曼被委以重建全球合规体系的重任，其履职背景正是公司与美国司法部达成43亿美元和解协议后的关键转型期。该协议涵盖25亿美元没收款项及18亿美元刑事罚金，直指其在反洗钱机制与制裁名单执行方面的严重漏洞。

合规中枢面临权力交接压力

尽管币安官方表示珀尔曼目前仍履行全部职责，且无明确离任时间表，但尚未公布潜在接任人选，导致内部治理透明度受到质疑。此次人事波动发生在重大监管整改之后，进一步放大了市场对合规团队抗风险能力的担忧。

数据亮眼背后，监管信任仍存裂痕

为回应美方要求，币安在过去两年中将合规团队规模提升逾三成，并声称在2023年1月至2025年6月间，非法活动相关风险敞口下降96%。珀尔曼在公开报告中指出，该成果反映系统性改进已见成效。

具体数据显示，涉制裁交易的风险比例由2024年1月的0.284%降至2025年7月的0.009%，期间累计处理执法机构请求超7.1万次。

然而，独立调查揭示部分曾被标记为恐怖融资关联的账户在和解后仍持续活跃，且大量资金通过平台流转未被有效拦截。此现象引发外界对币安自报数据真实性的质疑。

美国财政部长珍妮特·耶伦此前曾点名批评币安放任受制裁实体获取资金，并长期未能建立有效反洗钱防线。近年来，美监管机构从加密企业处追缴金额已突破320亿美元，凸显行业合规危机的普遍性。