Pump.fun 员工代币归属前夕遭裁员，巨额潜在收益被取消

有调查显示，Pump.fun 在员工所持PUMP代币首次归属窗口临近之际，大规模进行人员调整。部分员工在25%份额即将解锁前数周被解除合同，导致其本应获得的高价值代币分配被作废。

核心分配窗口前裁员，员工权益受阻

据内部文件及录音披露，公司于2025年6月与员工签署代币授予协议，约定首期25%份额在一年后启动归属，后续分阶段释放。然而，调查发现，人才主管劳埃德·麦卡锡在3月底召集受影响员工召开会议，联合创始人诺亚·特威代尔坦言公司“扩张过快”，影响了运营灵活性。最终，合同于4月初终止，尽管员工获得遣散费，但未归属的代币权益被单方面取消。

第二轮裁员指控浮现，40人或在归属日当天遭解雇

事件发酵后，一名自称曾在Baton Corp.任职超过一年的前员工在社交平台发布新指控。该账户声称，7月中旬，公司于约40名员工的代币归属日前一天将其辞退。其还指出，Pump.fun 从未计划向公众空投代币，因公司反对“免费发放资金”模式。目前，相关说法尚未得到独立验证，缺乏可查证的雇佣记录支持。

链上数据揭示代币分配动向，流通压力隐现

此次争议发生在首次团队及投资者代币大额释放之后。7月15日，约572.79亿枚PUMP代币（当时市值约8649万美元）转入121个钱包，标志着为期三年的归属周期正式开启。尽管转移行为本身不等于抛售，但市场担忧持续的内部分配可能增加未来供应量，一旦进入交易所将带来潜在抛压。

代币价格距峰值暴跌逾七成，短期反弹难掩长期疲软

截至报道时，PUMP代币交易价约为0.002美元，24小时内上涨近5%，但较2025年9月的历史高点仍下跌约77%。这一走势与平台持续生成大量短期meme币密切相关。一项研究分析显示，2024年至2026年间通过Pump.fun创建的1867万个代币中，68.67%（超1280万枚）在发行当日即完成最后一次联合曲线交易，反映出平台低门槛带来的极高失败率和快速弃用现象。